Pytanie z dnia 21 lutego 2018
Witam. Mam takie pytanie. Pracodawca nie wywiazal sie z umowy i juz mija 2 tyg jak nie wyplaca wynagrodzenia..firma ma problemy wiec co bedzie korzystniejsze zwolnic sie z art 55 czy poczekac az na firme wejdzie syndyk? Do jakiego czasu po zlozeniu wypowiedzenia mozna isc na chorobowe?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Ale dokąd nie rozwiązuje Pan/i umowy to musi pracować, a może się okazać, że syndyk nie będzie miał z czego zapłacić zaległych wynagrodzeń. Ubezpieczeniem chorobowym jest Pan/i objęty/a jeszcze przez 30 dni od daty ustania umowy o pracę.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...