Witam, mam umowę na czas nieokreślony od sierpnia jestem jednakżr na zwolnieniu lekarskim (wypadek, operacja), 3 lutego przeszłam na świadczenie rehabilitacyjne, które zostalo mi przyznane przez ZUZ na okres 4 miesięcy. Wiem, że pracodawca ma prawo rozwiązać ze mną umowę po upływie 3ciego miesiąca świadczenia (wiem też że napewno to zrobi).
Jak wyglądała by moja sytuacja gdybym na ów swiadczeniu zaszła w ciążę w ciągu tych pierwszych trzech miesiecy ? Czy pracodawca wówczas może rozwiązać ze mną umowę gdy zacznie się czwarty miesiąc świadczenia? Proszę o pomoc i poradę. Chciałam jeszcze spytać czy jeśli pracodawca rozwiązał by ze mną umowę po trzecim miesiącu świadczenia i okazałoby się ze jestem w ciąży czy wówczas wypowiedzenie jest cofnięte? Dziękuję za odpowiedzi