Pytanie z dnia 15 lutego 2018
Witam
Mam umowę na czas nieokreślony w podstawowym systemie pracy 8 godzinnym. Czy pracodawca może zmienić mi system na 3 zmianowy jeżeli moja sytuacja rodzinna i prywatna na to nie pozwala 1.codziennie odbieram 2 dzieci po południu ze szkół oraz żonę z pracy. 2. praca w nocy nie wskazana przez kardiologa(choroba serca, jestem po ablacji) ??
Dziękuję
Radosław Wojcieszko Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Wojcieszko
Generała Stanisława Maczka 5/3, 52-201 Wrocław
Pracodawca posiada takie prawo, jeżeli rozkład czasu pracy wynika z regulaminu bądź układu zbiorowego, pracy wówczas może dokonać zmiany bez Pana zgody i nie może Pan odmówić. W sytuacji, gdy obecny rozkład czasu pracy wynika z umowy o pracę, a Pan nie wyraża zgody na jego zmianę, otrzyma Pan wypowiedzenie zmieniające dotychczasowe warunki pracy, a jego nieprzyjęcie doprowadzi do rozwiązania umowy o pracę. Istnieje jeszcze możliwość dokonania zmiany czasu pracy za porozumieniem stron.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...