Pytanie z dnia 25 kwietnia 2018
Witam, mam umowę o pracę na czas określony do 15 maja 2018 czy jeśli w miesiącu poprzedzającym zajde w kolejną ciążę i dowiem się o niej po wygaśnięciu umowy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia rozwiązania?
Pozdrawiam serdecznie,
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie. Odsyłam do przepisu art. 177 par. 3 kodeksu pracy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Magdalena Kosińska-Petecka Adwokat (Od 2008)
Kancelaria Adwokacka Magdalena Kosińska-Petecka
kolegialna 8, 09-400 Płock
Dzień dobry Nie ma takiego obowiązku. Pozdrawiam M.Petecka
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.