Pytanie z dnia 25 kwietnia 2018

Witam, mam umowę o pracę na czas określony do 15 maja 2018 czy jeśli w miesiącu poprzedzającym zajde w kolejną ciążę i dowiem się o niej po wygaśnięciu umowy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia rozwiązania?
Pozdrawiam serdecznie,

Dzień dobry, nie. Odsyłam do przepisu art. 177 par. 3 kodeksu pracy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 kwietnia 2018 09:19 Zmodyfikowano dnia: 26 kwietnia 2018 09:19 Obejrzało: 342 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Nie ma takiego obowiązku. Pozdrawiam M.Petecka

Odpowiedź nr 2 z dnia 26 kwietnia 2018 13:55 Zmodyfikowano dnia: 26 kwietnia 2018 13:55 Obejrzało: 338 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.