Pytanie z dnia 04 sierpnia 2018
Witam,
Mam umowę o pracę na czas określony do końca października (następna miała być już na czas nieokreślony), a właśnie zaszłam w ciążę czy jeśli powiem pracodawcy przed końcem października że spodziewam się dziecka to przedłuży mi umowe tylko na czas trwania ciąży? A potem mnie zwolni? Czy po zwolnieniu przez pracodawcę po urodzeniu dziecka należą mi się jakieś pieniądze?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli teraz powie Pani pracodawcy o ciąży, to bardzo prawdopodobne, że nie będzie chciał zawrzeć kolejnej umowy o pracę, a Pani umowa przedłuży się z mocy prawa tylko do dnia porodu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...