Witam!
Mam zajęcie komornicze na wynagrodzeniu. Mój dochód wynosi około 2500 zł. Mam również pożyczki zakładowe. Pracodawca potrąca mi 1250 zł na komornika, na pożyczki zakładowe i w konsekwencji otrzymuję 790 zł miesięcznie. Czy pracodawca nie powinien najpierw od wynagrodzenia odjąć kwotę potrąceń na pożyczki zakładowe, a później pobrać na zadłużenie komornicze. Jaką minimalną kwotę powinien otrzymać pracownik za pracę po odjęciu zajęć komorniczych. Mam również drugie pytanie - czy komornik, który zajmuje wynagrodzenie, może zająć również konto, na które wpływa reszta wynagrodzenia i tym samym pozostawić dłużnika bez środków do życia?
Bardzo dziękuję za udzielenie odpowiedzi. Anna