Witam mam zapytanie odnośnie umowy o pracę w zakładzie jako pracownik produkcyjny
W umowie mam napisane stawkę godzinową brutto . zł a pod spodem mam napisane 300 zł premia stała brutto. Jak ja mam to rozumieć?Czy pracodawca ma prawo tak rozbić godziny? i z dwóch kwot odciągać składki do Zus? Bo teoretycznie nie wiem ile jest netto za godzinę.. a jest to istotne dla mnie gdyż robię nadgodziny, a nie chcę być oszukana.. ciężko się cokolwiek dowiedzieć od tej pani z kadr....