Pytanie z dnia 28 czerwca 2017
Witam, Mamy zawartą umowę na czas określony z pracownikiem od 2014-08-11 do 2019-08-31. Chcemy dać wypowiedzenie w dniu 21-08-2017. Jaki okres wypowiedzenia ma pracownik?
Przemysław Sotowski Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Przemysław Sotowski
Gliniana, 26-200 Końskie
Dzień dobry, zakładam że umowa na czas określony zawarta 2014-08-11 zawierała klauzulę umożliwiającą jej wypowiedzenie. Jeśli tak nie było, to umowy nie można wypowiedzieć. Jeśli jednak zawierała taką klauzulę, to okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i liczy się go od dnia 22 lutego 2016 r. (wejście w życie ustawy zmieniającej Kodeks Pracy). W tej sytuacji okres od 22-02-2016 r. do 21-08-2017 r. to okres zatrudnienia powyżej 6 miesięcy, ale poniżej 3 lat. Dlatego też, okres wypowiedzenia należy ustalić zgodnie z art. 36 § 1 pkt. 2 kodeksu pracy czyli na 1 miesiąc.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...