Dzień dobry W Polsce zasiłek chorobowy wynosi zazwyczaj 80% wynagrodzenia chorującego. Jednakże, w przypadku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, zasiłek chorobowy wynosi 100% wynagrodzenia. Aby zgłosić wypadek przy pracy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), należy podjąć następujące kroki: Zgłoszenie wypadku: Osoba poszkodowana lub jej reprezentant (np. pracodawca) powinien zgłosić wypadek w najbliższym oddziale ZUS. Zgłoszenie powinno zawierać informacje dotyczące pracownika, daty i miejsca wypadku oraz okoliczności, w których doszło do obrażeń. Składanie dokumentów: Po zgłoszeniu wypadku do ZUS, pracownik powinien złożyć dokumenty medyczne potwierdzające obrażenia. W tym przypadku będzie to dokumentacja lekarska dotycząca obrażeń stopy i długości okresu niezdolności do pracy. Ocena i decyzja ZUS: Na podstawie zgromadzonej dokumentacji ZUS dokona oceny i podejmie decyzję w sprawie prawa do zasiłku chorobowego oraz jego wysokości. Jeżeli obrażenia stopy zostały doznane w czasie ćwiczeń wojskowych, to istnieje szansa, że wypadku zostanie uznany za wypadek przy pracy, co oznacza 100% zasiłku chorobowego. Warto również zaznaczyć, że w przypadku poważnych obrażeń lub długotrwałej niezdolności do pracy, istnieje możliwość ubiegania się o rentę inwalidzką. Najlepiej skonsultować się z pracownikiem ZUS lub skorzystać z ich strony internetowej, gdzie znajduje się szczegółowa informacja na temat składania wniosków i dokumentów. Pozdrawiamy