Dzień dobry, z tego co Pani pisze umowa nie została Pani wypowiedziana, tylko się rozwiązała ze względu na upływ czasu na jaki została zawarta. Skoro pracodawca nie wypowiedział Pani umowy to i nie musi płacić wynagrodzenia za sierpień. Rozumiem również, że w sierpniu nie świadczy Pani już pracy na rzecz pracodawcy? Pozdrawiam serdecznie, adwokat Marta Kosecka

nie.