Witam,
mój mąż pracuje od 5 miesięcy w jednej firmie, z tym, że ostatnio zmienił się pracodawca, który go zatrudnia, a miejsce i charakter pracy pozostał bez zmian. Przez jednego pracodawcę pracował od 06.02.2017 do 02.06.2017, a umowę od drugiego pracodawcy ma od 05.06.2017r. Jednak po 20 dniach pracy niestety zachorował. W związku z tym mam pytanie, czy za l4 będzie miał zapłacone? Czy przez te 2 dni przerwy między umowami też obowiązuje konieczność przepracowania 30 dni?