Pytanie z dnia 18 sierpnia 2020

Witam, moj narzeczony dostal zarzadzenie w pracy w ktorym jest napisane że kazda osoba ktora pojdzie na przyjecie weselne zostanie odeslana na tydzien na urlop bezplatny po czym musi zrobic test na covid na swoj koszt i momencie kiedy bedzie negatywny dopiero wtedy moze wrocic do pracy. Nie bylo by problemu gdyby nie fakt ze za miesiac mamy wesele. Czy pracodwaca moze wprowadzic takie zarzadzenie i z takiego powodu odslyac na urlopy bezplatne na tydzidn lub dluzej?

Szanowna Pani, nie może. Działanie pracodawcy jest niezgodne z prawem. Zalecam kontakt z Państwową Inspekcją Pracy. Pozdrawiam, www.stasik-kancelaria.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 sierpnia 2020 21:21 Zmodyfikowano dnia: 18 sierpnia 2020 21:21 Obejrzało: 334 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.