Pytanie z dnia 18 sierpnia 2020

Witam, moj narzeczony dostal zarzadzenie w pracy w ktorym jest napisane że kazda osoba ktora pojdzie na przyjecie weselne zostanie odeslana na tydzien na urlop bezplatny po czym musi zrobic test na covid na swoj koszt i momencie kiedy bedzie negatywny dopiero wtedy moze wrocic do pracy. Nie bylo by problemu gdyby nie fakt ze za miesiac mamy wesele. Czy pracodwaca moze wprowadzic takie zarzadzenie i z takiego powodu odslyac na urlopy bezplatne na tydzidn lub dluzej?

Szanowna Pani, nie może. Działanie pracodawcy jest niezgodne z prawem. Zalecam kontakt z Państwową Inspekcją Pracy. Pozdrawiam, www.stasik-kancelaria.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 sierpnia 2020 21:21 Zmodyfikowano dnia: 18 sierpnia 2020 21:21 Obejrzało: 352 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem