Pytanie z dnia 20 czerwca 2018
Witam. Mój pracodawca kierujący firmą zatrudniającą ponad 160 osób właśnie cofnął wszystkim pracownikom prawo do wybrania zaległego urlopu ( reszty dni za zeszły rok). Motywuje to tym, że on jest tutaj szefem i ustanawia właśnie sobie takie prawo ponieważ uważa się że jest ponad prawem Państwowym. Czy mamy prawo domagać się urlopu?? jakie akty prawne nam to gwarantują? co robić? nikt niczego nie dostał na piśmie i wymyślili to dziś.
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Pracodawca może zrezygnować z urlopu, ale własnego. Pracownikom musi udzielić urlopu w naturze, w tym zaległego. Wynika to z przepisów kodeksu pracy. Proponuję po prostu złożyć wniosek o udzielenie zaległego urlopu. Jeśli odmawia to zawiadomiłbym Inspekcję Pracy. Ostatecznie pozostanie pracownikom sąd pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...