Pytanie z dnia 31 października 2018
Witam mój pracodawca spóźnia się z wypłaceniem mi wypłaty, przy umowie o pracę, za poprzednie 2 miesiące, tj. sierpień, wrzesień. Pytanie brzmi czy jeśli złożę wypowiedzenie umowy, pracodawca nadal ma obowiązek zapłacić mi za te dwa miesiące oraz za miesiąc obecny tj. październik?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, oczywiście, że tak. Poza tym, jeśli pracodawca nadal nie zapłacił wynagrodzenia za poprzednie miesiące, może Pan/i rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia i dochodzić odszkodowania. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Tak, bo wypowiedzenie umowy nie ma wpływu na należne już wynagrodzenie. Natomiast może Pani wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia, z uwagi na ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy i od razu zaprzestać świadczenia pracy. Należne też będzie Pani odszkodowanie wynikające w takiej sytuacji z kodeksu pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...