Witam.
Mój problem dotyczy umowy o zastępstwo. Pracuję w placówce państwowej w sektorze medycznym. Pierwszą umowę na zastępstwo miałam 01.08.2014 i pracowałam do 01.03.2015 do powrotu zastępowanego pracownika. Druga umowa na zastępstwo innego pracownika obowiązywała mnie od 01.03.2015 do 01.04.2016 ponownie powrócił zastępowany pracownik i znów od 01.04.2016 roku mam trzecią umowę na zastępstwo. Osobą którą obecnie zastępuje złożyła wypowiedzenie. Moje pytanie brzmi: czy Pracodawca ma prawo zaproponować mi czwarte zastępstwo? Czy nie powinnam otrzymać umowy na czas nieokreślony? Jeśli zastępowana koleżanka odeszła to co w takim przypadku ze mną? Dodam tylko, że na żadnej umowie nie miałam informacji do kiedy mam zastępować daną osobę. W umowach zawsze napisane było "umowa ulega rozwiązaniu wraz z powrotem do pracy Pani............................. .Cały czas żyję w stresie, teraz jest podobnie. W kadrach nic nie wiedzą. Chcę złożyć podanie o pracę na czas nieokreślony ale znów wspominają coś o zastępstwie.

Bardzo proszę o pomoc.
Pozdrawiam
Marta