Witam,
mój problem to:
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę z zachowaniem dwutygodniowego wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków o pracę są zmiany organizacyjne polegające na likwidacji mojego stanowiska pracy.
Po upływie okresu wypowiedzenia zostały mi zaproponowane nowe warunki na niższym stanowisku z wyszczególnionym tylko niższym wynagrodzeniem. Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.
Została również zawarta notatka:
"Jeżeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. 07.05.2016 nie złoży Pani oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków umowy o pracę, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia tj. 15.05.2016"
Proszę o informację:
1. Czy należy mi się odszkodowanie
2. Czy konstrukcja pisma jest zgodna z kodeksem
3. Czy muszę składać oświadczenie, czy jeżeli tego nie zrobię automatycznie jestem zatrudniona na nowych warunkach ( cytowana notatka)
Do podpisania tego dokumentu zostałam zmuszona, bez możliwości przemyślenia czy konsultacji.