Pytanie z dnia 28 maja 2018
Witam. Moja kobieta zatrudniła się w Firmie na umowę o pracę na czas 1 roku. Tydzień później dowiedziała się, że jest w ciąży. Czy wobec tego powinna niezwłocznie poinformować o tym pracodawcę ? Pracodawca ma prawo do rozwiązania umowy czy też jest w takim wypadku chroniona prawem.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, partnerka powinna poinformować pracodawcę o ciąży. Pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Małgorzata Połubińska Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Połubińska
Kopernika 13 lok.104, 10-510 Olsztyn
Dzień dobry. Zgodnie z kodeksem pracy, co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownicy w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego. Ponadto, umowa o pracę zawarta na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (wyjątkiem jest umowa na zastępstwo). Pozdrawiam r.pr. Małgorzata Połubińska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...