Pytanie z dnia 21 sierpnia 2018
Witam. Moja Mama pracuje w szpitalu powiatowym na stanowisku pracownik gospodarczy (sprzątaczka). wynagrodzenie brutto + dodatek za wysługę lat = wynagrodzenie minimalne (2100 zł). Czy sprzątaczkom należy się dodatek za wysługę? I czy takie rozwiązanie jest zgodne z prawem?
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. To zależy od wewnętrznych uregulowań szpitala. Np. jeśli regulamin wynagradzania przewiduje dodatek stażowy (za wysługę lat) dla pracowników gospodarczych, to należy on się Pana/Pani mamie. Nie widzę postaw, by miało to być niezgodne z prawem.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...