Pytanie z dnia 02 czerwca 2023
Witam,
Moja partnerka jest w ciąży i do tej pory była zatrudniona na UZ. Aktualnie przebywa na L4 do dnia porodu ale pracodawca wypowiedział jej umowę 2 miesiące przed planowanym porodem. Czy jest jakakolwiek szansa lub rozwiązanie aby mogła pójść na urlop macierzyński i korzystać z zasiłku macierzyńskiego czy pozostaje tylko Kosiniakowe?
Marek Jaroch Adwokat (Od 2019)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowny Panie, aby uzyskać zasiłek macierzyński należy pozostawać w zatrudnieniu na umowie o pracę na dzień porodu. Inne umowy nie wpływają na zdobycie uprawnienia co do urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego. Z wyrazami szacunku adw Marek Jaroch
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
