Pytanie z dnia 23 sierpnia 2018
Witam,
Moja partnerka zaczęła staż z PUP w lipcu 2018.
Podczas stażu zaszła w ciążę.
Jak wygląda sprawa z chorobowym i z urlopem macierzyńskim?
Proszę o informację.
Pozdrawiam,
Ch.P.
Anna Nejbert Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Nejbert
Pilsudskiego 57/1, 24-100 Puławy
Szanowny Panie, Niestety, przedłużenie zatrudnienia do dnia porodu dotyczy jedynie umowy o pracę na czas określony, która rozwiązałaby się podczas ciąży. Gdy lekarz wyśle Pana partnerkę na zwolnienie w trakcie stażu, wtedy Urząd Pracy będzie w dalszym ciągu wypłacał pełną wartość stypendium. W momencie kiedy umowa z UP się zakończy, środki nie będą już przelewane. Stypendia przyznawane z Urzędu Pracy są podstawą wymiaru składek do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, jednak nie do ubezpieczenia chorobowego. Dlatego też w chwili porodu stażystka nie jest objęta ubezpieczeniem chorobowym, a to oznacza, że nie ma prawa do zasiłku macierzyńskiego. Pozdrawiam Radca Prawny Anna Nejbert
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...