Witam!
Moja sprawa dotyczy płacy minimalnej.
Pracuje w dpsie od wielu lat . Na umowie w tej chwili ja jak i inni opiekunowie mamy stawkę 1964zł brutto. Do najniższej krajowej dyrektor wyrównuje nam premią uznaniową.
Ale co że wszelkimi innymi dodatkami takimi jak : premia ,dodatek do urlopu, pomoc świąteczną, dodatek do popoludniowek i nocek, a nawet zwolnienie lekarskie ?wszystko to liczone jest od podstawy którą mamy na umowach tj te 1964 zł brutto. Czy to tak może być??? Uważam ,że szef nas jawnie oszukuje.
Wlicza nam również w najniższą krajową tzw stazowe i dodatek za pracę w godzinach nocnych - A z tego co wiem nie powinien. Co z tym zrobić? Jak wpłynąć na szefa aby zmienił nam wysokość wynagrodzenia? Czy grożą mu za to jakieś kary jeśli na umowie nie mamy najniższej krajowej ? Bardzo proszę o odpowiedź.