Witam, moja sprawa wygląda następująco, jestem zatrudniona na umowę o pracę, po półtora miesiąca pracy przeszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Pierwszy miesiąc za zwolnienie zapłacił mi pracodawca a później przejął mnie zus, który prowadzi postępowanie odnośnie zatrudnienia i czy ten zasiłek chorobowy mi się należy. Wymagają oni zaświadczenia od lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy z momentu podpisania umowy. I tu pojawia się problem, ponieważ pracodawca zapomniał skierować mnie na takie badania a ja nie byłam świadoma tego że są one wymagane ponieważ jest to moja pierwsza umowa o pracę. I pytanie kto ponosi za to odpowiedzialności, czy w takiej sytuacji należy mi się zasiłek chorobowy a później macierzynski skoro to nie moja wina, a jeżeli nie to co należy mi się od pracodawcy.