Witam. Moje pytanie brzmi następująco. Narzeczona pracowała w niemczech półtora roku, z tego jedna umowa byla na rok a druga byla przedłużeniem na pól roku. W trakcie trwania pierwszej umowy zaszla w ciążę. Druga umowa wygasla miesiąc przed terminem porodu, teraz jest pod ochrona 4 tyg przed i 8 po. Chciał bym teraz zapytać czy należy jej sie jakikolwiek zasilek? I czy moze sie starac o elternzeit?