W przypadku umowy zlecenie jeśli wynagrodzenie pobierane jest stale co miesiąc, i jest to główny dochód to w takim przypadku wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia będzie podlegało ochronie zgodnie z przepisami prawa pracy. W przypadku egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych potrącenie może nastąpić do wysokości 3/5 wynagrodzenia w przypadku egzekucji innych należności do wysokości połowy wynagrodzenia. W przypadku zbiegu wskazanych tytułów wykonawczych ( alimenty i grzywna ) potrącenie może nastąpić do kwoty 3/5 wynagrodzenia. Natomiast w przypadku zbiegu egzekucji sądowej,a w opisanej sytuacji doszło do zbiegu egzekucji co przedmiotów. Właściwym do prowadzenia egzekucji jest co do zasady komornik,który jako pierwszy wszczął egzekucję. Komornik, który jako drugi wszczał egzekucję powinien przekazać sprawę do komornika pierwszego i rozliczyć koszty prowadzonej przez siebie egzekucji.