Pytanie z dnia 31 lipca 2018
Witam na początku lipca podpisałam umowę o pracę która obowiązuje od 1.09.2018 r. I właśnie od września miałam pójść do pracy. Z tym że robiłam test ciążowy i wyszedł pozytywny natomiast do ginekologa mam dopiero na koniec sierpnia. Czy mam od razu powiadomić pracodawcę czy poczekać aż wrócę od lekarza i potwierdzi ciążę? Co z umowa czy zostanie anulowana jeśli pracodawca się dowie o ciąży? Czy mogę pojsc do pracy i dopiero pod koniec ciazy pójść na zwolnienie? Proszę o pomoc nigdy nie byłam w takiej sytuacji nie wiem co robić.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawcę powinna Pani powiadomić o ciąży najlepiej w chwili rozpoczęcia pracy. Jeśli ciąża nie będzie zagrażać zdrowiu i życiu Pani i maleństwa, może Pani pracować w zasadzie do samego porodu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...