Witam. Nie mam kogo się poradzić każdy mówi coś innego a z życia wychodzi całkiem coś innego. Mianowicie chodzi mi o to iż podjęła koleżanka nowa prace. Jest to praca na umowę o pracę na czas półtora roku z dofinansowaniem dla pracodawcy z kuroniowki. Jednak na kontroli dowiedziała się że jest w 6tyg ciazy. Na umowie jest dopiero przez 7dni. Wcześniej skończyła pracę z składkami chorobowymi w lutym. Czy musi faktycznie przepracowac 30dni na umowie aby mieć płatne zwolnienie? Ma ciąże zagrożona. A mój brat podpisał umowę na próbę i ciągnie l4 od początku i ma je płatne. Proszę o dokładną odpowiedź.
Pozdrawiam. zaneta