Pytanie z dnia 13 listopada 2015
Witam.
Nie mam nikogo kto się na tym zna wiec mam nadzieje że dostane jakąś konkretną odpwiedz. Obecnie odbywam staż w szkole. Około 3 tygodnie temu bylam 4 dni na zwolnieniu L4 ze względu na chorobę syna. Jestem w ciąży i staram się załatwiać sprawy związane z lekarzem po południu albo w weekendy. od 03,11,2015 do 10,11,2015 byłam na zwolnieniu po raz drugi ze względu na chorobę miałam angine a lekarz postanowil ze tak będzie lepiej dla mnie zebym nie musiala brac antybiotykow ze względu na ciążę. wrocilam do pracy i wykonuje swoje obowiązki jak należy musze tylko pojechać na badania do ginekologa 16,11,2015 i pytałam pracodawcę o możliwość dnia wolnego. ale on stwiedzil zebym poszla na długie zwolnienie bo nie podoba mu się moja praca czy on może mnie tak po prostu zwolnic ?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Zwolnić zawsze Panią może, a wypowiedzeniem. Proszę się nie dziwić pracodawcy, bo takie przerwy w zatrudnieniu dezorganizują pracę i zmuszają do załatwienia zastępstwa, pozostawienia kogoś na nadgodziny lub zmniejszenie ilości wykonanej pracy, a to czasami jest niemożliwe, jeśli terminy gonią i grozi to karami umownymi za niewykonanie zlecenia dla klienta.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...