Pytanie z dnia 24 sierpnia 2018
Witam,
Niedawno (16.08.2018), podpisałam umowę o pracę na okres próbny (do 30.11.2018). Wczoraj dowiedziałam się że jestem w 7 tyg. ciąży. Kiedy bezpiecznie mogę poinformować pracodawcę o zaistniałej sytuacji żeby nie zostać zwolnioną?
Pozdrawiam.
Anna Nejbert Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Nejbert
Pilsudskiego 57/1, 24-100 Puławy
Szanowna Pani, zgodnie z art. 177 § 3 kodeksu pracy: " Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu" . Biorąc pod uwagę Pani sytuację, należy uznać , że umowa zostanie Pani przedłużona do dnia porodu. Pozdrawiam Radca Prawny Anna Nejbert.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...