Pytanie z dnia 30 marca
Witam, niedawno rozwiązałem stosunek pracy z pracodawcą u którego pracowałem kilka lat, cieszyłem się bardzo dobrą reputacją, rozstaliśmy się w dobrych relacjach. W swoim środowisku gdzie mieszkam, słyszę pomówienia od osoby nadal pracującej w tej firmie na temat tego, iż zostałem zwolniony za alkohol co oczywiście jest nieprawdą. Pomówienia te mogą bardzo zaszkodzić w nawiązaniu współpracy z nowym pracodawcą oraz podważyć moje dobre imię w lokalnej społeczności (rodzina, przyjaciele). Pytanie jak odnieść się do tematu? Jeśli mam dowód na taką zniewagę i szkalowanie mojego nazwiska to co mogę zrobić w tej sytuacji? Pozdrawiam.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, polecam wysłać do tej osoby wezwanie do zaprzestania naruszania Pana dóbr osobistych. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Andrzej Gąsiorowski Radca prawny (Od 2007)
Kancelaria Radcy Prawnego Andrzej Gąsiorowski
Św. Leonarda 1/20, 25-311 Kielce
Należy rozważyć, czy zachodzą podstawy do postawienia zarzutu zniesławienia oraz naruszenia dóbr osobistych. W przypadku, gdy są ku temu podstawy, należy rozważyć wystąpienie na drogę postępowania karnego lub cywilnego. Może się też okazać, że "wystarczy" pismo prawnika. Mogę w tym pomóc - zachęcam do kontaktu radca prawny Andrzej Gąsiorowski (te. 606 960 939, email: a.gasiorowski@radcagk.pl)
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.