Witam,
Nieswiadomie zrobilam dopisek brakujacej informacji (logo) na wstepnym zamowieniu towaru juz podpisanym przez szefa, gdyz dojzalam sie o braku informacji po jego podpisaniu i aby nie wyprodukowano towaru bez logo wyslalam z dopiskiem (logo) do klienta-o czym poinformowalam kierownik i szefowa. Klient przyslal proforme z danymi do potwierdzenia.
Obecnie chodza plotki po firmie,ze szef chce mnie zwolnic za to dyscyplinarnie. Byl to jednorazowy przypadek z mojej strony, niemniej kierowniczka przyznala sie dla mnie i szefa kilka tygodni wczesniej ze podrobila calkowicie 2maile od klienta w celu przeslania ich do producenta, a w oficjalnym pismie przerobila celowo symbol towaru by wskazywal na danego producenta do ktorego wyslalismy reklamacje a nie innego. Szef nie widzi problemu w jej zachowaniu. To mnie chce zwolnic. Czy moge sie jakos wybronic oraz gdzie zglosic sprawe swiadomego i celowego podrabiania dokumentow przez kierowniczke za przyzwoleniem swiadomego tego procederu szefa? Co im grozi za podrabianie i wyludzanie reklamacji i czy mam szanse by zostali ukarani?W firmie panuje ogromne zastraszenie pracownikow wiec wiem ze nikt nie zechce zeznawac. Mysle o nagraniu rozmowy z szefem z ukrycia wyciagajac jemu te fskty i vzekajac na jego reakcje by miec dowody.
Prosze o podpowiedz.