Pytanie z dnia 13 listopada 2018

Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym który kończy mi się 30.11.2018, tego samego dnia wygasa mi umowa o pracę, jednak kilka dni temu dowiedzialam się ze jestem w ciąży. W zwiazku z tym faktem mam pytanie. Czy pracodawca ma obowiazek przedłużyć mi umowę o pracę? Co powinnam zrobić?
Pozdrawiam Marta

Dzień dobry, raczej mało prawdopodobne, aby w dniu rozwiązania umowy o pracę była Pani co najmniej w 4 miesiącu ciąży, skoro dopiero niedawno się Pani o niej dowiedziała. Jeśli będzie Pani w 1,2 czy 3 miesiącu, pracodawca nie ma obowiązku zatrudniać Pani na dalszy okres, a umowa nie zostanie też przedłużona z mocy prawa. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 listopada 2018 12:53 Zmodyfikowano dnia: 14 listopada 2018 12:53 Obejrzało: 338 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Jeżeli pracodawca nie będzie chciał przedłużyć umowy o pracę to umowa skończy się w dniu 30.11.2018r.. Pozdrawiam M.Petecka

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 listopada 2018 12:57 Zmodyfikowano dnia: 14 listopada 2018 12:57 Obejrzało: 337 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.