Pytanie z dnia 03 sierpnia 2018
Witam. Obecnie jestem zatrudniony na umowę o prace. Z innej firmy dostałem ofertę pracy która miałaby się zacząć od 1 września przy czym data zatrudnienia w nowej firmie została przełożona z 1 sierpnia na 1 września. Mam obawy że podpisanie umowy o pracę z nową firmą może zostać znowu przełożone więc moje pytanie brzmi czy czekać do samego końca tj 1 września bez wcześniejszego składania pisma o rozwiązaniu umowy z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia z obecnym zakładem pracy czy gdy już będę miał umowę o pracę z nowym zakładem pracy złożyć wniosek o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron z obecnym zakładem.
I jak się zachować na wypadek gdyby obecny zakład pracy nie zgodził się na podpisanie rozwiązania umowy w trybie nagłym gdy dostane nową umowę z nowym zakładem pracy.
Mariola Tomaszewska-Śloderbach Radca prawny (Od 1999)
Tomaszewska-Śloderbach Mariola. Kancelaria prawna
Legnicka 13 lok. 1, 55-300 Środa Śląska
Witam, oczywiście należy zachować rozwagę w postępowaniu. Może bowiem zaistnieć sytuacja, że aktualny pracodawca nie wyrazi zgody na rozwiązanie umowy na zasadzie porozumienia, tylko za wypowiedzeniem i wówczas powstanie problem w nowym miejscu pracy. Jeżeli jest do wykorzystania urlop to można wykorzystać go we wrześniu ( w sytuacji gdyby pracodawca nie wyraził zgody ). Proponuję jednak naświetlić pracodawcy swoje plany. Może wówczas łatwiej dojdziecie do porozumienia.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...