Pytanie z dnia 21 listopada 2018
Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który trwać będzie do 17.07.2019 jednak mam umowę o pracę do 23.03.2019. Czy po tym czasie jeżeli pracodawca nie przedłuży mi umowy, też będę otrzymywać pieniądze? I co w sytuacji, kiedy zaszłabym w drugą ciąże? Czy wtedy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do czasu rozwiązania mimo tego że przebywam na urlopie macierzynskim? Czy wtedy rezygnuje z urlopu macierzynskiego i dostarczamy zwolnienie lekarskie? I ostatnie pytanie to czy muszę być co najmniej w trzecim miesiącu ciąży żeby umowę w marcu mi przedłużyli czy nie ma to większego znaczenia.
Z góry dziękuję za pomoc
Katarzyna Maria Korgól Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Maria Korgól
Więckowskiego 2/10, 70-411 Szczecin
Sprawa wymaga analizy i omówienia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...