Pytanie z dnia 06 października 2018
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i parę dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży 3-4 tydzień. Umowę o pracę mam do 20 listopada tego roku i teraz pytanie: czy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy, jeżeli złożę deklaracje 30 dni przed końcem umowy o przerwaniu urlopu wychowawczego i powrotu do pracy w dniu kończącej się umowy?
Pozdrawiam
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, tak, będzie musiał Panią przyjąć do pracy. Jesli do 20 listopada upłynąłby 3 miesiąc ciąży, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Magdalena Kosińska-Petecka Adwokat (Od 2008)
Kancelaria Adwokacka Magdalena Kosińska-Petecka
kolegialna 8, 09-400 Płock
Dzień dobry To zależy od pracodawcy czy będzie chciał przedłużyć umowę czy nie
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...