Witam, obecnie przebywan na urlopie wychowawczym bezpłatnym, kończy się on w maju przyszłego roku. Chciałabym zajść w ciążę, wiem że mogę przerwać urlop, ale pracodawca wysyła na badania przed powrotem do pracy a ja nie będę mogła ich wykonać będąc w ciąży. Czy pracodawca może odmówić mi powrotu do pracy jeżeli nie wykonam badań? Czy w ogóle może nie uznać mojego powrotu i kazać np zostać na wychowawczym do końca ciąży? Pierwszą ciążę miałam zagrożona i całą przebywałam na zwolnieniu. Boję się że kolejna też będzie zagrożona i będę musiała iść od razu na zwolnienie. Dziękuję za odpowiedź.