Pytanie z dnia 21 sierpnia 2018
Witam, od 2008r mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy będąc w ciąży pracodawca może dać wypowiedzenie? Czytałam że musi je cofnąć . Czy potem należy się macierzyński i wychowawczy? Co do urlopu wychowawczego nigdzie nie mogę znaleźć informacji. Dziękuję pozdrawiam. Ewelina
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli jest Pani w ciąży, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Mógłby ją rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia, gdyby zostały spełnione ku temu przesłanki. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Michał Okoniewski Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Michał Okoniewski
Królowej Jadwigi 25/1, 64-100 Leszno
Dzień dobry, w czasie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy np. urlop, czy chorobowe pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia pracownikowi, chyba że jest to wypowiedzenie dyscyplinarne. W sytuacji, kiedy będzie już Pani dysponowała zaświadczeniem o ciąży, a pracodawca doręczy Pani wypowiedzenie, to nie będzie ono skuteczne.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...