Pytanie z dnia 14 kwietnia 2020
Witam,
Od sierpnia zeszłego roku pracuje w oparciu o umowę o prace zawarta z agencja pracy tymczasowej. Umowy podpisuje końcem każdego miesiąca (umowy miesięczne). Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy jeśli końcem kwietnia podpiszę kolejną umowę- obowiązującą od 1-31 maja, a w połowie maja miną 3 miesiące ciąży, a więc będzie to przed wygaśnięciem umowy, to pracodawca ma obowiązek przedłużyć czas trwania mojej umowy do dnia porodu?
Dzień dobry co do zasady umowa ulegnie przedłużeniu W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Paweł Polański Adwokat (Od 2010)
Kancelaria adwokacka Pawła Polańskiego
Boh. Westerplatte 9/135, 65-034 Zielona Góra
Dzień dobry, wskazana umowa z agencją pracy tymczasowej ulega przedłużeniu do dnia porodu na podstawie art. 13 ust. 3 Ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych w zw. z art. 177 § 3 KP. Pozdrawiam.
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...