Pytanie z dnia 06 grudnia 2015
Witam
Od trzech lat pracuję w małej firmie na
1/2 etatu (umowa o pracę) z wynagrodzeniem brutto 1700 zł, ale obecnie w wyniku zakończenia w lutym 2016r. działalności gospodarczej przez właściciela, jestem na trzymiesięcznym wymówieniu. Problem mój polega na tym, że w sytuacji, gdy nie znajdę nowej pracy, prawdopodobnie nie będę miał prawa do zasiłku dla bezrobotnych, ponieważ zarabiałem o 50 zł za mało w stosunku do minimalnego wynagrodzenia za rok
2015, jak poinformowano w Powiatowym Urzędzie Pracy.
Czy istnieje możliwość zaskarżenia takiej sytuacji, aby przepisy nie były tak
niesprawiedliwe dla ludzi w podobnej
sytuacji, jak ja.
Barbara Krechowiecka Adwokat (Od 2012)
Kancelaria Adwokacka adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24, 58-200 Dzierżoniów
Szanowny Panie, żeby zaskarżyć trzeba mieć najpierw rozstrzygnięcie. Nawet złożenie skargi konstytucyjnej wymaga wyczerpania całej procedury odwoławczej w sprawie, którą chce Pan skarżyć. Ja bym raczej proponowała zastanowić się nad innym rozwiązaniem. Jeżeli pracował Pan stale faktycznie na więcej niż 1/2 etatu, czyli więcej niż 20 godzin tygodniowo, to można by się zastanowić nad ustaleniem, iż Pana wymiar czasu pracy był wyższy, co proporcjonalnie zwiększyłoby wynagrodzenie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...