Dzień dobry, czy umowa została rozwiązana 18.01.2018 r. na mocy porozumie stron, czy też w tym dniu złożyła Pani prośbę o rozwiązanie umowy w tym trybie i bez zgody pracodawcy na podpisanie porozumienia po prostu nie pojawiła się później w pracy ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz ulewicz.kancelaria@onet.eu

Dzień dobry, wydanie świadectwa pracy jest obowiązkiem pracodawcy. Ma na to 7 dni od dnia ustania zatrudnienia. Co do ewentualnego zwolnienia dyscyplinarnego, to muszą istnieć ku temu konkretne podstawy, tj. ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Jeżeli nic takiego, w okresie Pani zatrudnienia, nie miało miejsca, to śmiało może się Pani odwoływać do sądu pracy i żądać odszkodowania.