Pytanie z dnia 03 września 2018
Witam. Otrzymałem propozycję pracy pod kątem umowy o pracę na czas określony. Wynagrodzenie będzie w dużym stopniu uzależnione od wyników pracy (praca przedstawiciela handlowego). Czy pracodawca w takim wypadku na umowie o pracę na czas określony musi koniecznie zawrzeć i poinformować mnie o minimalnym wynagrodzeniu?
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Pracodawca powinien w ogóle zawrzeć w umowie jakie będzie Pana wynagrodzenie brutto.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...