Question

Pytanie z dnia 03 września 2018

Witam. Otrzymałem propozycję pracy pod kątem umowy o pracę na czas określony. Wynagrodzenie będzie w dużym stopniu uzależnione od wyników pracy (praca przedstawiciela handlowego). Czy pracodawca w takim wypadku na umowie o pracę na czas określony musi koniecznie zawrzeć i poinformować mnie o minimalnym wynagrodzeniu?

umowa o pracę, wynagrodzenie, przedstawiciel handlowy, wysokość wynagrodzenia

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 4 września 2018 17:41

Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)

Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak

Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź

Email

Dzień dobry. Pracodawca powinien w ogóle zawrzeć w umowie jakie będzie Pana wynagrodzenie brutto.

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 września 2018 17:41 Zmodyfikowano dnia: 4 września 2018 17:41 Obejrzało: 266 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pytanie z dnia 03 września 2018

Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu