Witam,
Piszę do Państwa z prośbą o poradę prawną w sprawie pracy.
Od Dnia 15.06.2015 jestem zatrudniona na czas określony do dnia 30.06.2017.
W dniu 14.09.2015 miałam wypadek w pracy przy przenoszeniu palet , po czym pojechałam na pogotowie, okazało się , że mam złamaną nogę i gdy lekarz pytał co się stało i gdzie. Odpowiedziałam , że w pracy. Zakład został o tym poinformowany , ponieważ następnego dnia 15.09.2015 dostałam wypowiedzenie z pracy 2tygodniowe, od dnia , w którym miał miejsce wypadek . Po kilku dniach zjawił się u mnie Specjalista BHP i poinformował , że należy mi się odszkodowanie z tego tytułu. Teraz przebywam na zwolnieniu do końca Października , później będzie jeszcze rehabilitacja . I nie wiem teraz co mam robić , ponieważ do tej pory nie wiem czy jestem jeszcze zatrudniona , kadra przyjeła moje zwolnienie i nic nie odpowiedziała na wypowiedzenie.
Wiem , że jak tylko wróce do zdrowia i pracy to mnie od razu zwolnią, mam ponad 50 lat i wiem , że nie znajdę sobie pracy. Więc chciałabym się zapytać czy mają takie prawo by zwolnić mnie w trakcie trwania zwolnienia ? Czy mogę coś zrobić by nie stracić pracy ? bądź dostać odszkodowanie z tego tytułu ?
Bardzo Proszę mi pomóc. Dziękuję z góry Bardzo uprzejmie.