Pytanie z dnia 20 sierpnia 2018
Witam
Pisze z zapytaniem o prawo kobiet w ciąży.
Zostałam zatrudniona na 3miesieczny okres próbny umowa o pracę, wiem, że po zakończeniu umowy na okres próbny, będę miała przedłużona umowę do 5lat, niestety dowiedziałam się po podpisaniu umowy, że jestem w ciąży i wiem, że z tego powodu pracodawca może nieprzedłużyc umowy. Moje pytanie więc brzmi czy mogę zataić ciążę przed pracodawca do podpisania umowy ? Jeżeli nie to jak to wygląda prawnie z kobietami w ciąży na okres próbny.
Z góry dziękuję
Anna Nejbert Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Nejbert
Pilsudskiego 57/1, 24-100 Puławy
Szanowna Pani, odpowiedzi należy szukać w art. 177 § 3 Kodeksu Pracy. Zgodnie z powołanym przepisem umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Przysługuje Pani w okresie ciąży prawo ochronne w związku z powyższym Pani umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Pozdrawiam Radca Prawny Anna Nejbert
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...