Pytanie z dnia 20 sierpnia 2018

Witam
Pisze z zapytaniem o prawo kobiet w ciąży.
Zostałam zatrudniona na 3miesieczny okres próbny umowa o pracę, wiem, że po zakończeniu umowy na okres próbny, będę miała przedłużona umowę do 5lat, niestety dowiedziałam się po podpisaniu umowy, że jestem w ciąży i wiem, że z tego powodu pracodawca może nieprzedłużyc umowy. Moje pytanie więc brzmi czy mogę zataić ciążę przed pracodawca do podpisania umowy ? Jeżeli nie to jak to wygląda prawnie z kobietami w ciąży na okres próbny.
Z góry dziękuję

Szanowna Pani, odpowiedzi należy szukać w art. 177 § 3 Kodeksu Pracy. Zgodnie z powołanym przepisem umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Przysługuje Pani w okresie ciąży prawo ochronne w związku z powyższym Pani umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Pozdrawiam Radca Prawny Anna Nejbert

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 sierpnia 2018 22:40 Zmodyfikowano dnia: 19 stycznia 2021 18:22 Obejrzało: 404 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.