Dzień dobry, ale jakie ma Pani pytanie ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl

To , że nie podpisała Pani umowy , nie znaczy , że nie została ona zawarta. Bo jak dla mie mamy zawarcie umowy w formie ustnej. W takim przypadku będą kwestie sporne w zakresie dowodowym, np. regulacje dotyczace zwrotu, itd. Pracodawca nie może Pani zmusic do podpisania tej umowy i z tego tez tytułu nic Pani nie grozi. Sam jest sobie winien , że nie dopilnowal kwestii formalnych. Jednakże jest duże prawdopodobieństwo ,że pracodawca nie będzie miał problemu z wykazaniem jakie faktycznie były pomiędzy Państwem ustalenia. Rozstrzygać będzie Sąd. Można także próbowac załatwić sprawę polubownie. W przypadku problemów , chetnie pomogę.