witam. Planuję L4 z powodu ciąży i zasiłek macierzyński .dowiedziałam się z Działu Kadr, że podstawą do obliczenia zasiłku będzie jedynie podstawa wymiaru składki, średnia z ostatnich 12 miesięcy. Tymczasem, pracując, otrzymuję rownież kwartalne premie uznaniowe zależne od wyników, o których są potrącane wszystkie składki (30%).Powodem takiego naliczania jest podobno zapis w regulaminie premiowania : "premia nie jest pomniejszana za dni nieobecności w pracy z jakichkolwiek przyczyn".
Moje pytanie brzmi, czy mam prawo ubiegać się od pracodawcy wypłaty premii za dni L4 i za czas urlopu macierzyńskiego? warunkiem jest oczywiscie realizacja celów sprzedazowych, ale wiem że one zostaną zrealizowane. Pracodawca będzie tłumaczył się faktem, że podczas mojej dłuższej nieobecności, moje obowiązki przejmuje inna osoba, której należy się moja premia. Tak czy inaczej, uważam to za niesprawiedliwe, że do średniej zarobków nie jest doliczana premia. a jest ona moim dochodem w PIT i odciągane są pełne składki.
z góry dziękuję za poradę