Dzień dobry, czy wyraźnie zgłosił Pan pracodawcy wypadek przy pracy? czy został sporządzony protokół powypadkowy? czy zapoznano Pana z treścią protokołu przed jego zatwierdzeniem? Ma/Miał Pan prawo zgłaszać zastrzeżenia i uwagi do protokołu. Pan z kolei powinien sporządzić kartę wypadku. Dopiero po wyczerpaniu całej procedury powypadkowej można podjąć jakieś działania, na chwilę obecną z Pana pytania nic nie wynika. Nadmieniam, że w przypadku procedury powypadkowej obowiązują terminy na dokonanie poszczególnych czynności, pozdrawiam