Zgodnie z przepisami pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat. Do stażu pracy może Pan doliczyć czas nauki w technikum (4 lata). Jeżeli zatem pracuje Pan na pełnym etacie, to przysługiwać Panu będzie właśnie 20 dni urlopu. Jeżeli jest to np. pół etatu, to przysługuje Panu urlop proporcjonalnie, czyli 10 dni w roku. Jeżeli nie będzie Pan kontynuował nauki, to uzyska Pan prawo do podwyższonej liczby dni urlopowych (26 dni w skali roku) po przepracowaniu 6 lat. Warto pamiętać o tym, że pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Jeżeli jest to zatem Pana pierwsza praca w życiu na umowę o pracę, to każdego miesiąca nabywa Pan urlop proporcjonalnie, w zaokrągleniu do pełnego dnia. Zatem licząc od stycznia do kwietnia, przysługiwałoby Panu obecnie łącznie 7 dni urlopu (jeżeli nic jeszcze nie zostało wykorzystane).