Witam porada w sprawie pracy.
Pracodawca podniósł stawik za szeregowanie dla danej grupy (grupy A,B1,B2,C,D )Będąc na danej grupie na B2 przed podwyżka po podwyżce znalazłem się na grupie A czyli spadłem według zasad jakie są w firmie które są liczone do podwyżki powinienem się utrzymać na tym samym poziomie. Pracodawca nie dał całej kwoty jaka mi się należy tylko jakiś procent 40% tej kwoty twierdząc że firma nie udźwignie takich podwyżek. Czy ma takie prawo ???