Pytanie z dnia 07 maja 2016
Witam
potrzebuje porady prawnej. Moja sytuacja wygląda tak: pracowałam przez 3 miesiące umowa o prace (okres próbny) do 30 kwietnia tego roku, pracodawca ustanie poinformowała mnie, że umowa zostanie przedłużona tylko jeszcze nie otrzymałam umowy do ręki. obecnie jestem na zwolnieniu do 10 maja czy pracodawca moze mi powiedzieć po powrocie ze nie przedłuza umowy ze mną. Kojene pytanie czy pracodawca moze również poinformować mnie ze już mam u niego nie pracuje ze względu na to ze nie dostałam umowy przedłuzającej a będę w 12 tygodniu ciąży? jestem wedy chroniona mimo ze nie otrzymałam umowy przedłuzającej?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Może mieć Pani porblem. Niby pracodawca obiecał, ale jednak umowy nie podpisał. Jak się tego wyprze, to trudno będzie udowodnić, że chciał umowę przedłużyć. Posrednnim dowodem na to byłoby zgłoszenie Pani do ubezpieczeń społecznych (ZUS) przez pracodawcę lub przyjęcie zwolnienia i przesłanie go do ZUS. Wszystkiego dowie się Pani zapewne w dniu stawiennictwa w pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...