Pytanie z dnia 25 września 2015

witam potrzebuje porady specjalisty zostałam zwolniona dyscyplinarnie ponieważ padło podejrzenie o kradzież pieniędzy pracodawca zmusił mnie do podpisania tak zwanej ugody że jeśli wpłacę im brakującą kwotę to nie zostanie powiadomiona policja natomiast jeśli tego nie zrobię zabiorą mi dwie wypłaty oraz urlop na poczet długu sprawa miała miejsce dokładnie dwa tygodnie temu mam pytanie czy pracodawca po takim czasie ma prawo wezwać policję oraz skierować sprawę do sądu proszę o pomoc

Jeżeli kradzież miała miejsce to pracodawca ma prawo złożyć zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa. Jeżeli zaś uważa się Pani za niewinną to warto walczyć o swoje prawa. Bezpłatną pomoc uzyska Pani w Państwowej Inspekcji Pracy właściwej dla Pani miejsca zamieszkania.

Odpowiedź nr 1 z dnia 28 września 2015 17:57 Obejrzało: 220 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.