Pytanie z dnia 18 maja 2020
Witam pracodawca chce mnie przenieść z systemu dwuzmianowego na czterobrygadowy zaznaczam iż zmieniam stanowisko z pakowaczki dodatków do obuwia na produkcję chemii.Posiadam umowę na czas nieokreślony i pracuje w firmie 6 lat.Moje pytanie brzmi:gdy odmówię przeniesienia należy mi się odprawa i czy pracodawca ma prawo zwolnić mnie dyscyplinarnie ?
Dzień dobry co do zasady odmowa zmiany umowy o pracę nie może prowadzić do zwolenienia dyscyplinarnego. W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Za odmowę zmiany warunków pracy nie można zwolnić dyscyplinarnie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...